Konzeption und Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen in Organisationen

In Organisationen ist es immer wieder nötig, eingefahrene Strategien oder gewachsene Strukturen genauer zu analysieren und Veränderungsprozesse einzuleiten. Mögliche Gründe sind veränderte Rahmenbedingungen, z. B. für das Fundraising, oder gestiegene Anforderungen an die Projektqualität.

Stuhlkreis von oben

Oft geht es darum, Projekte effektiver und fachlich fundierter zu bearbeiten und/oder eine verbesserte Qualitätskontrolle sowie Monitoring und Evaluierung in der Projektarbeit einzuführen. 

Auf der Managementebene kann es darum gehen, neue Themen oder Arbeitsweisen einzuführen und die dazu notwendigen strukturellen Veränderungen in der Arbeitsorganisation zu konzipieren.  

  • Wir beraten und begleiten Sie und Ihr Team bei diesem manchmal schwierigen Prozess der Strategieentwicklung oder Veränderung. Dieser kann je nach Dynamik wenige Wochen oder mehrere Monate dauern. 
  • Die Ziele dieses Prozesses entwickeln wir im Gespräch mit Ihnen. 
  • Unsere ModeratorInnen sind zugleich ausgebildete MediatorInnen, die auch mit Interessengegensätzen und Konflikten professionell und produktiv umgehen können.