Organisationsanalysen
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Strategien
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Teambuilding-Workshops
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Wenn Veränderung ansteht – und Sie spüren, dass es jetzt wirklich darauf ankommt.
Sie wissen: Es muss sich etwas ändern. Vielleicht ist es das Teamgefüge, das nicht mehr trägt. Oder die Strategie, die in einer sich wandelnden Welt an Kraft verliert. Oder Sie spüren eine Reibung, aber der Grund ist unklar.
Wie können wir Zusammenarbeit neu denken – ohne die, die schon da sind, zu verlieren?
Wie finden wir als internationale Organisation ein gemeinsames Verständnis zwischen Head Office und Länderbüros?
Wie schaffen wir eine Entscheidungsstruktur, die Mitsprache erlaubt, aber auch Klarheit bringt?
Wir bei finep kennen diese Fragen – und wir begleiten Sie gerne dabei, tragfähige Antworten zu entwickeln.
Erstmal reden?
Sie müssen sich nicht sofort festlegen. Lernen Sie uns kennen – unverbindlich und vertraulich.
Unsere Unterstützung ist modular, praxisnah und an Ihrer Realität orientiert. Sie entscheiden, was Sie wann brauchen – wir passen uns Ihrem Tempo und Ihrem Budget an.
1.
Strategische Ausrichtung entwickeln
Gemeinsam klären wir Ihre Ziele und erarbeiten einen strategischen Rahmen, der Orientierung für alle bietet.
2.
Organisation verstehen und stärken
Wir analysieren Ihre Struktur, Prozesse und Kultur – und zeigen Entwicklungspotenziale auf. Was läuft gut? Wo hakt es? Was ist dringend?
3.
Veränderungsprozesse gestalten
Wir begleiten Sie dabei, Veränderungen klug anzugehen – mit Beteiligung, mit Struktur und mit dem Mut zur Priorisierung.
4.
Zusammenarbeit und Teamdynamik verbessern
Ob neue Teams, hybride Zusammenarbeit oder Leitungsspanne: Wir unterstützen Sie dabei, Synergien zu schaffen und tragfähige Arbeitsformen zu etablieren.
5.
Kompetenzen aufbauen
Durch gezielte Trainings, Workshops oder Impulse stärken wir die Fähigkeiten in Ihrer Organisation – nachhaltig und wirksam.
Strukturiert &
partizipativ
Wir schaffen Klarheit und binden die relevanten Menschen ein.
Individuell & flexibel
Jede Organisation ist anders. Unsere Formate passen sich Ihren Gegebenheiten an – auch im Hinblick auf Größe und Budget.
Kultur, Struktur,
Strategie
...zusammendenken! Denn Veränderung wirkt nur, wenn sie ganzheitlich gestaltet wird.
Wirkungsorientiert & pragmatisch
Wir behalten das Ziel im Blick – und bleiben dabei realistisch.
Prozess- und
Fachexpertise
Wir bringen Struktur UND Wissen mit – je nachdem, was Sie gerade brauchen.
Petra Schmettow
Ralph Griese
Magdalena Siedlaczek