Systemische Organisationsentwicklung​

Immer wieder müssen Prozesse, Strukturen und Abläufe überprüft und Veränderungen eingeleitet werden. Meist betreffen diese Veränderungen in Organisationen mehr als eine Einheit und oft das System als Ganzes. Deswegen gehen wir die Aufgabe der Organisationsentwicklung „systemisch“ an: Wer ist betroffen? Wer kann am Wandel mitwirken? Wer muss informiert werden?

  • Wir beraten und begleiten Sie und Ihr Team bei Veränderungsprozessen.
  • Wir haben langjährige Erfahrung im Non-Profit-Bereich, mit großen Mitgliedsorganisationen, Dachverbänden und Gebietskörperschaften.
  • Die Ziele des Prozesses entwickeln wir im Gespräch mit Ihnen.
  • Wir konzipieren die Interventionsschritte und einen Zeitplan für Sie.
  • Wir beraten Sie zu Fragen der (internen) Beteiligung.


Aktuell beraten wir: